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招賢納士
北京
工作地點(diǎn):北京
  • 技能要求

辦公自動(dòng)化,寫(xiě)作能力,溝通協(xié)調能力

  • 崗位職責

1.負責對各項前臺事務(wù)的管理。
2.負責公司各項行政事務(wù)的管理;包含差旅票務(wù)安排、為員工印制名片、推進(jìn)公司各項通知的落實(shí)、以及提供各項行政支持。
3.負責公司工作月報的統計及整合。
4.協(xié)助公司團建活動(dòng)策劃和組織。
5.會(huì )議組織及安排,確保會(huì )議順利進(jìn)行。
6.員工考勤管理與統計。
7.協(xié)助公司本部及下屬項目完成相關(guān)文件報批。

  • 任職資格

1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.人事行政運營(yíng)相關(guān)綜合能力較好,了解人力資源各個(gè)模塊和行政工作流程。
3.良好的語(yǔ)言和文字表達能力、公文撰寫(xiě)能力;良好的溝通、協(xié)調執行能力。
4.熟練使用office辦公軟件、相關(guān)人事管理軟件、OA管理軟件。
5.耐心細致,有責任心,具有保密意識;抗壓能力強。

工作地點(diǎn):北京
  • 技能要求

人力資源各模塊,信息管理與信息系統,數據統計分析,寫(xiě)作能力

  • 崗位職責

1.負責人力資源日?;A運營(yíng)工作,包括員工招聘、入職、離職、合同檔案管理等流程辦理,快速學(xué)習掌握流程規范,有效把控流程風(fēng)險。
2.負責與下屬單位對接,參與人力資源各類(lèi)方案的制定,有效跟蹤方案落實(shí)質(zhì)量。
3.參與HR信息化建設,HR系統需求收集和流程優(yōu)化,HR系統日常運營(yíng)。
4.參與公司人力制度和政策的更新,能夠根據國家政策和業(yè)務(wù)需求,定期更新維護公司制度和政策。
5.負責日常人力相關(guān)數據處理,定期輸出人力報表。
6.獨立完成員工服務(wù),解決員工問(wèn)題,能夠主動(dòng)思考,不斷提升員工體驗。
7.領(lǐng)導交辦的其他事宜。

  • 任職資格

1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、工商管理及理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.2年以上HR從業(yè)經(jīng)驗,有教育行業(yè)工作背景優(yōu)先。
3.了解國家各項人事、勞動(dòng)管理條例、法規、制度,了解勞動(dòng)法律法規在企業(yè)中的運用。
4.學(xué)習能力較強,工作積極主動(dòng),條理性強,有較好的時(shí)間意識和團隊合作意識,優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性,有一定文字功底尤佳。

工作地點(diǎn):北京
  • 技能要求

人力資源管理師,統籌管理能力,寫(xiě)作能力

  • 崗位職責

1、 根據企業(yè)戰略規劃組織制定人力資源規劃,參與企業(yè)重大人事決策;定期匯報有關(guān)?事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為企業(yè)重?人事決策提供信息支持;
2、 組織制定和搭建企業(yè)人力資源體系,設計長(cháng)期激勵機制,優(yōu)化集團化管理結構和組織模型;
3、 搭建企業(yè)人才儲備系統,招募、選拔和培養核心管理人才,優(yōu)化團隊結構,協(xié)助下屬學(xué)校制定系統培養計劃,提升和發(fā)揮人力資源價(jià)值;
4、 組織制訂中層管理崗位以上的績(jì)效目標,建立和完善績(jì)效考核體系;組織考核評估并跟進(jìn)考評過(guò)程及結果;
5、 支持下屬學(xué)校的人力資源體系建設,以及新項目的團隊組建工作;
6、 組織分析培訓需求,設計年度培訓計劃;跟進(jìn)培訓工作的開(kāi)展,包括新員工入職培訓實(shí)施,各業(yè)務(wù)培訓的組織;
7、 完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

  • 任職資格

1、 企業(yè)管理、人力資源管理或理工類(lèi)專(zhuān)業(yè),統招本科及以上學(xué)歷,5年以上HR管理崗位經(jīng)驗,其中教育行業(yè)的經(jīng)驗不少于2年;
2、 有海外留學(xué)/工作經(jīng)歷者優(yōu)先,英語(yǔ)流利并可作為工作語(yǔ)言;
3、 精通人力資源管理2-3個(gè)模塊,招聘、培訓、薪酬績(jì)效模塊能力突出;
4、 優(yōu)秀的溝通技巧以及人員心理掌握能力,善于員工關(guān)系處理、員工激勵及團隊文化打造;
5、 優(yōu)秀的對外公共關(guān)系處理、品牌宣傳能力及行政事務(wù)處理能力;
6、 必備的技能:招聘面試能力、績(jì)效管理能力、人際協(xié)調和溝通技巧、組織能力;熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
7、 其他要求:精力充沛、身體健康、有較好的人格魅力,抗壓能力強,適應出差。

工作地點(diǎn):北京
  • 技能要求

教學(xué)管理,學(xué)生管理,招生,運營(yíng)管理,高考指導

  • 崗位職責

1、全面貫徹黨和國家的教育方針、政策,具有正確的教育觀(guān)念,掌握現代教育理論和技術(shù),了解國內外教育改革的趨勢;

2、根據學(xué)校董事會(huì )制定的戰略規劃、學(xué)校辦學(xué)理念和育人目標,從學(xué)校實(shí)際出發(fā),組織擬定學(xué)校發(fā)展規劃、年度計劃預算,報董事會(huì )批準后組織實(shí)施;

3、在董事會(huì )授權和學(xué)校制度范圍內,負責學(xué)校的全面運營(yíng)和管理,與集團整體治校理念保持高度統一,推動(dòng)學(xué)校不斷發(fā)展,使學(xué)校取得良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益;

4、遵循教育發(fā)展規律,推動(dòng)教育教學(xué)改革和教育科研研究,提升學(xué)校教育教學(xué)管理效益,提高教育質(zhì)量,形成區域口碑;

5、創(chuàng )新管理機制,進(jìn)行隊伍建設提高人效,負責干部隊伍的招聘、培養、使用和考核管理,進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)評估和改進(jìn);

6、組織進(jìn)行學(xué)校特色課程、校本課程體系和國家課程的專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)研究,并進(jìn)行組織實(shí)施;

7、圍繞學(xué)校辦學(xué)理念和育人目標打造學(xué)校德育特色,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,建設良好校風(fēng)學(xué)風(fēng),體現學(xué)校精神風(fēng)貌;

8、負責做好校內外關(guān)系維護,妥善處理學(xué)校、家長(cháng)、學(xué)生及當地教育主管部門(mén)及社區之間的多重關(guān)系,使學(xué)校有良好的辦學(xué)滿(mǎn)意度和公共關(guān)系;

9、推動(dòng)學(xué)校品牌建設,做好品牌宣傳與推廣活動(dòng),推進(jìn)校園信息化建設,策劃組織學(xué)校招生工作,完成學(xué)校年度招生目標;

10、建立健全學(xué)校規章制度,進(jìn)行校園文化建設,打造平安校園,加強教育教學(xué)成本管控,提高學(xué)校運行效益;

11、完成董事會(huì )交代的其他任務(wù)。

  • 任職資格

1、本科以上學(xué)歷,具備校長(cháng)證,教育相關(guān)專(zhuān)業(yè),高級教師職稱(chēng)者;

2、十年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗,五年以上校區綜合管理工作經(jīng)驗,有大型公立或民辦校正副職經(jīng)驗或一級達標校正副職經(jīng)驗者;

3、具有先進(jìn)的教育理念及思維,領(lǐng)導力,統籌規劃能力,溝通協(xié)調,職業(yè)操守及道德。

4、認同集團的文化和辦學(xué)理念,能夠有效貫徹執行集團的辦學(xué)方案;

5、準確把握教育行業(yè)的發(fā)展趨勢,具備先進(jìn)的教育理念與思想;

6、對高中管理有深刻認識,擅長(cháng)教學(xué)質(zhì)量提升且在高考錄取方面有突出成績(jì)。

獲得以下榮譽(yù)或資質(zhì)者優(yōu)先考慮:

(1)享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼或省政府特殊津貼;

(2)全國優(yōu)秀校長(cháng)或全國優(yōu)秀教師、全國模范教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任;

(3)省級人民政府或省級教育行政部門(mén)授予的名校長(cháng)、優(yōu)秀校長(cháng);

(4)省級以上“百千萬(wàn)工程”教育專(zhuān)家或名校長(cháng)培養對象;

(5)省級以上名校長(cháng)工作室主持人、名師工作室主持人、特級教師、省級學(xué)科帶頭人、正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者;

(6)地級市人民政府或教育行政主管部門(mén)授予或評定的名校長(cháng)或名校長(cháng)工作室主持人。

工作地點(diǎn):北京
  • 職責描述
    此職位屬于儲備校長(cháng)崗位,可以是學(xué)部校長(cháng),或者是總校長(cháng),教育集團目前在全國范圍內辦校,主做K12學(xué)校,將會(huì )產(chǎn)生新的校長(cháng)需求。
  • 崗位職責
    1、根據集團安排,組織協(xié)學(xué)校調籌備階段的相關(guān)事宜;
    2、根據教育集團的經(jīng)營(yíng)策略和辦學(xué)理念,制定學(xué)校的辦學(xué)方案與總體工作計劃,監督和評估教育質(zhì)量;
    3、全面負責學(xué)校的教育教學(xué)管理與校區運營(yíng)工作;
    4、完成教育集團安排的學(xué)校管理目標;
    5、推進(jìn)學(xué)校宣傳及招生工作,維護學(xué)校相關(guān)的公共關(guān)系;
    6、負責對教育質(zhì)量進(jìn)行監督和評估,確保教育質(zhì)量穩步提升;
    7、負責學(xué)校教師團隊建設、骨干教師甄選及培養;
    8、負責權限范圍內人員的聘任、調配、考核和獎懲工作。
  • 任職資格
    1、本科以上學(xué)歷,具備校長(cháng)證,教育相關(guān)專(zhuān)業(yè),高級教師職稱(chēng)者優(yōu)先;
    2、十年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗,五年以上校區綜合管理工作經(jīng)驗,有雙語(yǔ)學(xué)校正副職經(jīng)驗或一級達標校正副職經(jīng)驗者優(yōu)先;
    3、具有先進(jìn)的教育理念及思維,領(lǐng)導力,統籌規劃能力,溝通協(xié)調,職業(yè)操守及道德。
    4、認同集團的文化和辦學(xué)理念,能夠有效貫徹執行集團的辦學(xué)方案;
    5、準確把握教育行業(yè)的發(fā)展趨勢,具備先進(jìn)的教育理念與思想;
    6、對民辦教育有深刻的認識,有信心并有志于從事民辦教育事業(yè)。
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  1. 籌備項目?jì)鋶徫唬?/span>

教學(xué)主任 總務(wù)主任 行政人事主管 會(huì )計